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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2019年1月23日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      要求 ?#21495;?nbsp;性,大专以上学历,有3-5年人事行政相关经验优先、头脑灵活愿从事人事行政类岗位的应届大学毕业生亦可;

      1、依据公司发展的需要,负责招聘计划的制定及实施,完成人员配备。
      2、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作
      3、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
      4、负责公司员工的社会保险等相关手续办理
      5、负责公司人事档案的存放和管理。
      6、根据公司发展要求,针?#24895;?#37096;门岗位员工制定培?#23548;?#21010;并具体实施。
      7、协助完善人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
      8、协助完善公司岗位编制,协调公司各部门的人力资源,满足公司的经营管理需要。
      9、负责办公用品、工服等行政用品采购的申请及发放
      10、完成领导交代的临时性工作
      联系我?#20445;?#35831;说是在少游人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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